arabiki blog

自転車、ファション、ガジェット、たまに仕事のまじめな話。

コーチング

最も簡単な戦略的巻き込み方

やり遂げようとするときは人を巻き込むことが重要 現代ではチームがより重要視され、個人プレイはなかなか評価されない時代になってきました。 自分一人でやれることはたかが知れているので、周りの人を巻き込んで大きな成果を出してゆく事が重要です。 自分…

曖昧なことを相手から聞き出す方法

意識の中の塊を見つけてほぐすことによって気づきを与える。 人間は脳の構造から、ものごとに対して大枠で括ってしまう性質を持っています。 たとえば部下に質問するときは「昨日のセミナーどうだった?」「はいそうですねためになりました」なんてかえって…

報酬はやる気を奪う

「ごほうび」をあげる事はやる気を奪う事を知っておくべき 子供に勉強をさせたい。そんな時に「勉強したらお菓子買ってあげるよ」などついついご褒美を餌に勉強をやらせようとしてしまうのではないでしょうか? 実はこれ30年以上前から心理学の研究で反対…

新入社員から入社3年目までの部下を褒める時に忘れては行けない事

褒められるのは誰にとっても嬉しい事です。 褒められると自己肯定感が高まって、行動が強化され良い行動を繰り返し行おうとします。 言うまでもないですが心理学的にも褒めるという行為はけなすという行為よりもモチベーションが上がり行動に繋がりやすいと…